Dale Thomas Mortensen

Dale Thomas Mortensen

Economista estadounidense
Fecha de nacimiento2 de febrero de 1939
Lugar de nacimientoEnterprise, Oregón ,  Estados Unidos
Fecha de fallecimiento 9 de enero de 2014
Lugar de fallecimientoWilmette,  Estados Unidos
Residencia Estados Unidos
Nacionalidadestadounidense
CampoEconomía general y política
InstitucionesUniversidad de Northwestern
Alma máterUniversidad de Northwestern
Conocido por"sus análisis de mercados con fricciones de búsqueda" es decir, por haber creado modelos matemáticos que describen los procesos de acoplamiento de la oferta y la demanda en mercados tales como la búsqueda de empleo o de vivienda.
Premios
destacados		Premio Nobel de Economía 2010
CónyugeBeverly Mortensen

Dale T. Mortensen. Economista y profesor estadounidense. Galardonado con el Premio Nobel de Economía en 2010 junto a Peter Arthur Diamond y Christopher Pissarides Antoniou por sus estudios del mercado de trabajo.

Síntesis biográfica

Nace el 2 de febrero de 1939 en Enterprise, Oregón, se graduó en Economía por la Universidad de Willamette en 1961 y en 1967 obtuvo su doctorado por la Universidad de Carnegie-Mellon. Ha sido profesor en las universidades Carnegie-Mellon y Northwestern.

Está casado con la profesora Beverly Mortensen.

Premio Nobel

Ganó en Premio Nobel de Economía en el 2010 junto a Diamond y Christopher Pissarides Antoniou por sús análisis de los mercados con fricciones en la búsqueda. Los tres premiados modelizaron las dificultades para casar la oferta y la demanda en diferentes mercados, particularmente en el laboral. El modelo Diamond-Mortensen-Pissarides (o modelo DMP) ayuda a explicar por qué pueden convivir altas tasas de desempleo con numerosas vacantes sin cubrir y cómo pueden afectar al desempleo algunas políticas económicas. Con la contribución de otros economistas, su teoría de la búsqueda se ha aplicado en otros mercados como el inmobiliario y el financiero.

Obras

  • D. Mortensen and E. Nagypál (2007), 'More on unemployment and vacancy fluctuations.' Review of Economic Dynamics 10 (3), pp. 327–47.
  • D. Mortensen (2005), Wage Dispersion: Why Are Similar Workers Paid Differently?, MIT Press.
  • K. Burdett and D. Mortensen (1998), 'Wage differentials, employer size, and unemployment.' International Economic Review 39, pp. 257–73.
  • D. Mortensen and C. Pissarides (1994), 'Job creation and job destruction in the theory of unemployment.' Review of Economic Studies 61, pp. 397–415.
  • D. Mortensen (1986), 'Job search and labor market analysis.' Ch. 15 of Handbook of Labor Economics, vol. 2, O. Ashenfelter and R. Layard, eds., North-Holland.
  • D. Mortensen (1982), 'Property rights and efficiency of mating, racing, and related games.' American Economic Review 72 (5), pp. 968–79.
  • D. Mortensen (1982), 'The matching process as a non-cooperative/bargaining game.' In The Economics of Information and Uncertainty, J. McCall, ed., NBER..
  • D. Mortensen (1972), 'A theory of wage and employment dynamics.' In Microeconomic Foundations of Employment and Inflation Theory, E. Phelps et al., eds., Norton.

Premios y reconocimientos

  • Alexander Henderson Award, 1965.
  • Miembro de la, Econometric Society, 1979.
  • Miembro de la, American Academy of Arts and Sciences, 2000.
  • Premio IZA. [1] En Economía del Trabajo, 2005.
  • Nobel Prize in Economics, 2010.

Referencias

  1. ↑ Instituto para el Estudio del Trabajo

Fuentes

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